Reclutamiento y Selección de personal

Nuestros servicios de selección de personal para su empresa se apoyan en entrevistas profesionales y pruebas psicológicas y técnicas. Contamos con personal experto en procesos de selección. Realizamos procesos de reclutamiento y selección de personal ejecutivo, administrativo, de ventas y operativo. El proceso lo manejamos así:

Levantamiento del perfil del puesto y del candidato según indique el cliente.

Reclutamiento a través de nuestras base de datos o medios electrónicos como bolsas de empleo.

Evaluación psicológica y técnica, entrevistas por competencias.

Evaluación de personal

En ARCOS BPO S.A.S estamos en capacidad de evaluar a sus futuros empleados, por ello contamos con el servicio de evaluación psicológica de personal con el fin de cumplir con las normas establecidas en el proceso de selección, medir competencias y verificar si la persona que está por ingresar a su organización, cumple con los requerimientos necesarios para el cargo. Este servicio cuenta con las siguientes etapas:

Su compañía nos informa los candidatos seleccionados de acuerdo al perfil.

Nuestro equipo realiza todas las pruebas sicológicas y técnicas dependiendo del cargo

Se envia informe a su empresa con los resultados obtenidos

Outsourcing de nomina

En ARCOS BPO S.A.S ofrecemos a nuestros clientes el servicio de tercerizar sus procesos operativos de nómina, junto con el conocimiento de las normas laborales vigentes, y un equipo humano calificado y debidamente entrenado, que se adapta a las necesidades puntuales de nuestros clientes.
Nuestro servicio incluye:

Liquidación periódica de nómina.

Liquidación mensual de la seguridad social.

Seguimiento y control de las novedades de nómina.

Acceso a los comprobantes de pago vía web por parte del trabajador.

Generación de reportes de nómina ajustados a las necesidades del cliente.

Consolidación de prestaciones sociales en el momento en que el cliente lo requiera.

Capacitación de personal

En ARCOS BPO S.A.S ofrecemos el servicio de capacitaciones empresariales, en temas tecnológicos, administración, mercadeo, ventas, recursos humanos, seminarios en temas legales, y cualquier requerimiento que tenga su empresa.
Manejamos diferentes tipos de capacitación con enfoques dependiendo de las necesidades de nuestros clientes:

Conferencias: Estos espacios formativos abarcan los temas que su organización desee tratar de manera seria y dinámica, involucrando a todos y cada uno de los participantes, cuentan con una duración máxima de 2 horas.

Seminarios: Son requeridos por empresas que desean entregar a su personal conocimiento en profundidad. Manejan una duración de 8 a 16 horas.

Talleres: Son 100% dinámicos y permite lograr el mejoramiento de procesos y competencias personales y el manejo profesional que se otorga en cada tema. Tienen una duración máxima de 4 horas.

CONFIABILIDAD (POLIGRAFIA)

Con este servicio les ofrecemos la capacidad de detectar las posibles reacciones psico-fisiológicas de una persona, verificar si responden con veracidad las preguntas relacionadas con su futuro trabajo utilizando la prueba poligráfica.
Se realizan dos tipos de pruebas:

Pre - empleo: conocer la honestidad y confiabilidad de un nuevo candidato.

De rutina: Se maneja cuando la empresa contratante solicita garantizar la confiabilidad de los empleados, y que las áreas sensibles de las empresas no sean vulneradas.

Especifica: Cuando la empresa contratante requiere investigar a una persona por algún hecho especifico (robo, hurto, fraude).